“Construindo o Respeito Juntos” é um programa interno para falar sobre o que constitui um ambiente de trabalho respeitoso e seguro, mas também para incentivar e apoiar melhor a comunicação entre colegas de trabalho, por meio da inclusão positiva.
O programa está enraizado nos valores fundamentais com os quais a Pan American se alinha: segurança, honestidade, integridade, qualidade, efetividade, produção, receptividade e respeito uns pelos outros e ao nosso ambiente.
Nos próximos módulos, você deverá assistir a uma série de vídeos sobre este programa. Depois de cada vídeo, deverá responder a um conjunto de perguntas relativas ao vídeo. Para ser aprovado em cada módulo, você deverá ter uma pontuação de pelo menos 80%.
Módulos do treinamento
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Módulo 1: Respeito
Esta sessão gira em torno do respeito no local de trabalho e procura fornecer a capacidade de reconhecer termos-chave como diversidade e inclusão, reconhecer e refletir sobre os próprios preconceitos, identificar e pôr em prática a comunicação respeitosa e reconhecer os próprios limites e respeitar à privacidade.
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Módulo 2: Conscientização
Esta sessão centra-se na sensibilização no local de trabalho e procura proporcionar a capacidade de compreender a identidade e os pressupostos, o racismo no local de trabalho, compreender e identificar a empatia, a assertividade e a unidade, e como comunicar de forma mais eficaz uns com os outros.
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Módulo 3: Assédio e assertividade
Esta sessão gira em torno do assédio no ambiente de trabalho e da assertividade, e tem como objetivo definir com clareza as condutas que não são aceitas na Pan American Silver. Além disso, esta sessão proporcionará a capacidade de se comunicar de forma mais eficaz, a fim de resolver conflitos, com colegas e/ou supervisores, e contribuir para um ambiente de trabalho mais saudável.
