Construyendo Respeto Juntos es un programa interno creado para discutir lo que constituye un lugar de trabajo respetuoso y seguro, pero también para alentar y apoyar mejor la comunicación entre compañeros de trabajo a través de la inclusión positiva.
El programa está basado en los valores fundamentales con los que Pan American se alinea; seguridad, honestidad, integridad, calidad, eficacia, producción, franqueza y respeto por los demás y por nuestro entorno.
En los siguientes módulos, se le pedirá que mire una serie de videos sobre este programa y, después de cada video, se le realizarán una serie de preguntas relacionadas con ese video. Debe obtener una puntuación del 80 % o más en cada módulo para aprobarlo.
Módulos de Capacitación
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Módulo 1: Respeto
Esta sesión se centra en el respeto en el lugar de trabajo y tiene como objetivo brindar la capacidad de distinguir términos clave como diversidad e inclusión, reconocer y reflexionar sobre los propios prejuicios individuales, identificar y poner en práctica una comunicación respetuosa y entender sus propios límites y el respeto por la privacidad.
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Módulo 2: Concientización
Esta sesión se centra en la concientización en el lugar de trabajo y tiene como objetivo brindar la capacidad de comprender la identidad y las suposiciones, el racismo en el lugar de trabajo, comprender e identificar la empatía, la asertividad y la unidad, y la forma de comunicarnos de manera más efectiva entre nosotros.
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Módulo 3: Acoso y Asertividad
Esta sesión se centra en el acoso laboral y la asertividad, y tiene como objetivo definir claramente las conductas que no son aceptadas en Pan American Silver. Además, esta sesión brindará la capacidad de comunicarse de manera más efectiva para resolver conflictos, con compañeros y/o supervisores, y contribuir a un ambiente de trabajo más saludable.
